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開會開到死

適合閱讀對象:主管、或是需要常主持者
推薦指數:★★★★★ 五顆星

共識通常無法達到,要一群聰明的人對複雜而重要的議題完全達到共識的可能性很小。
當老闆覺得你們在經過一場熱烈、毫無保留、混亂、激進的討論後,如果沒有人的論點足夠讓大家下決策,
那老闆就必須出來定奪。
不管大家原先立場為何,一旦決定政策之後,大家都必須支持,
這也是為什麼大家討論時必須毫無保留的原因。


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別讓猴子跳回你背上:主管好整以暇,部屬勇於任事的管理智慧

適合閱讀對象:主管、或是想提昇工作效率者
推薦指數:★★★★★ 五顆星

很有趣的一本書,一開始Paddy是在圖書館借回來看。
看完了之後,馬上上網買一本屬於自己的。

很巧妙的比喻,推薦給大家。

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[讀書筆記]想成功,先吃了那隻青蛙:博恩.崔西提升個人效力21個技巧

適合閱讀對象:對提昇工作效率有興趣者
推薦指數:★★★★★ 五顆星

假如你每天早上的第一件事就是生吃一隻青蛙
接下來的一天就會過得比較順利,因為你很清楚這可能是一天之中最糟糕的事了。
所謂『青蛙』就是你最大、最重要的工作,也就是說,假如你不立即採取行動的話,你最有可能或拖延不做的事。
他也是在當前最能為你人生與成就帶來正面影響的工作。


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[讀書筆記]這小子,讓川普讚嘆!21歲,12家公司,帶種世代的創業法則

適合閱讀對象:對創業、商業有興趣的人
推薦指數:★★★★★ 五顆星

對於創業議題有興趣的朋友一定要找這本書來看一下,
大推!

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